En ASG Management hemos relevado las necesidades concretas con las que se enfrenta la realidad de las organizaciones a la hora de reclutar talentos de cara a la profesionalización de sus puestos.
El acierto en la incorporación de personas a la organización es uno de los factores determinantes para ser competitivos. Por ello es necesario que los procesos de Selección y Evaluación respondan a estas tres premisas básicas
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Configurar una oferta atractiva para atraer a los mejores talentos.
2 Utilizar eficazmente todos los canales de búsqueda y capacitación de los potenciales candidatos.
3 Analizar las competencias y elaborar un pronóstico fiable de integración y éxito de los finalistas.